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第一次和獵頭打交道,應該說點什么?

  機會往往蘊藏在一些不起眼的接觸當中。


  這是我的一位前輩對我說過的一句話,他對我說這句話的用意就是告訴我,不要忽略身邊任何一個不起眼的人。


  人一生中有七次機會,頭兩次因為太小了抓不住,最后一次,因為年紀太大了,抓住了也沒有用。


  有些職場人把獵頭視作煩人精,只要一接到獵頭的電話就會在心里痛罵對方是騙子,覺得不靠譜,掛掉對方的電話。


  也許你避免了騷擾,但同時也錯過了不少機會。


  機會也許就是這些人給你帶來的,他們接觸過許多用人企業,背后蘊藏著大量的機會,很多機會都是你不知道的。


  獵頭的簡歷庫里存放的不僅僅是你的學業背景,工作經歷,還有對你的評價,也許不知不覺之間,這份簡歷就影響了你的前程。


第一次和獵頭打交道,應該說點什么?


  假如有獵頭給你打過來電話,在初步接觸的過程當中,沒必要談一些太深的事情,初步接觸時,給對方留下一個很好的第一印象即可。


  有些候選人一聽獵頭給他推薦的崗位不合適,就立刻不再理對方,這樣做也沒什么必要。


  還有一些候選人喜歡擺譜,這樣做只會給獵頭留下非常差勁的印象。


  跟獵頭溝通的過程中,可以通過提問題來分析這位獵頭顧問的水平如何,畢竟獵頭這一行做的人太多,水平良莠不齊。


  假如這位獵頭顧問的水平還不錯,可以跟他保持聯系,接下來可以向他了解一下相關企業的發展情況,了解整個行業的現狀,假如獵頭愿意回答你的問題,對你也有一定的警示作用。


  獵頭因為接觸的人不同,看待問題的角度也不一樣,他從整個行業看,提供的是第一手信息,信息快準狠。


  優秀的獵頭對行業的分析一般都是比較到位的,可以讓你少走彎路。


  跟他溝通的過程當中,可以增加彼此的了解。


第一次和獵頭打交道,應該說點什么?


  你可以讓獵頭了解你的現狀,也可以了解一下這個獵頭負責的是什么行業,還有他們公司的規模怎么樣,在行業里面的口碑都可以在背后打聽一下。


  假如你覺得這位獵頭的專業度和人品都不錯。你可以試著向他發問,關于你今后的職場規劃方向怎么樣,假如要跳槽的話,應該如何跟新公司接觸。


  專業的獵頭顧問會根據候選人目前的現狀,給他提供合理的建議。


  如果他給你提供的崗位讓你心動了,你也可以了解一下對方公司的企業架構,匯報關系,崗位職能,薪酬范圍如何。


  自己想知道的都可以問出來。


  在這個過程當中坦然相對,獵頭都是很聰明的,他們做的是和人打交道的工作,各種各樣的花招都見過,如果你想放煙霧彈,他們都能察覺出來,與其遮遮掩掩讓人討厭,還不如坦坦蕩蕩告知對方自己的需求。


第一次和獵頭打交道,應該說點什么?


  在和獵頭溝通的過程當中,候選人要注重禮儀禮節。


  哪怕你現在正忙,或者心情不太好,也要在合適的時間告訴對方。或者是忙完之后再聯系對方,不要用一種居高臨下的傲慢態度對待別人,畢竟職場是個圈,你不知道下回會不會碰到他。


  說話要把握住重點,不要顛三倒四。可以把自己過去取得成績,還有獵頭關心的話題多講一講,不要扯得太遠。


  職場生涯不可能一直一帆風順,總會有一些起起落落。好的獵頭可以一直保持聯系,也許他們就是你人生七次機會當中的一次。


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