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職場上不要把自己當成小孩子

  我有個同事,剛入職不到一個月,他是家里唯一的男孩,父母比較嬌慣,導致他就像個沒長大的孩子,做事說話都不成熟,目前公司領導都對他頗有不滿。


  這月中旬公司參加了外地的一場展會,公司領導帶著他和另外一位同事參會,三個人里,屬同事年齡最小,其他人都比他大,事事關照他。誰知同事全程以孩子自居,給領導氣夠嗆。


  首先太任性。展會期間有學術交流課,他執意要離崗去聽課,攔都攔不住的那種。領導不想讓他去,就說課程內容可能太深奧,同事特耿直的說自己能聽懂,沒領會領導的意思。


  其次不懂禮數。會議期間領導覺得大家都比較辛苦,于是請他們吃飯。這種同事飯局可跟平時自己在家吃飯不一樣,它有講究。另外一位同事還知道跟領導客氣一下,同事則狼吐虎咽,好像餓了很久似的,不顧及別人,也不懂謙讓,反正就是吃吃吃。領導著實是一臉的無奈。


職場上不要把自己當成小孩子


  最后是不懂事。會議結束后同事說要去見當地的一位朋友,另外一位同事好心說可以幫他提下行李。同事的行李比較沉,一個大行李箱和一個大背包,幫忙的那位同事自己也有一個大背包。


  領導囑咐他早去早回,別耽誤了趕車。結果同事在火車快開了的時候才上車,行李全程是那位同事扛著,這下領導和那位同事倆人都有不滿了,明明讓他早去早回,結果他偏偏早去晚回,差點耽誤了乘車,把行李甩給了別人。


  會議結束回公司后,帶隊領導跟總經理聊天說了同事的一些情況,由于同事還在試用期,總經理對他也很關注,兩位領導對同事的表現都不太滿意,覺得他像個小孩,不能顧全大局,做事欠妥當,不敢委以重任。


  在職場上年齡小確實有一定的優勢,但是這種優勢要讓別人覺得,而不是自己覺得。別人可以因為你年齡小,把你當成孩子,不跟你斤斤計較,處處照顧你。可是你自己不能把自己當成孩子,為所欲為,不知天高地厚。職場講究的是成熟、穩重,而不是天真、無知。


職場上不要把自己當成小孩子


  職場里你的一言一行,都在領導和同事的監視中,大家都看在眼里,如果你做的不好,有的人會說有的人不說。不說不代表你很完美,反而是面臨職場危機。


  職場不是游樂園,不歡迎天真無邪的小朋友,它是成年人的生存場所。要想在職場站住腳,穩扎穩打的生存,你就必須要有成年人的樣子,用成年人的思維和方式去對待每一件事情,職場無少年,職場無天真,成熟是混職場的首要標志。


  所以在職場里,請不要把自己當成小孩子,可以偶爾釋放下,但是不要過于放縱,過度就有害而無利了。因為你要知道你是在跟一群成年人打交道,而不是和一群小朋友,成年人的世界很復雜,你不知道別人背后在做些什么,你能做的就是讓自己盡快成長起來,自己保護自己,不妥協不將就,活成自己想要的樣子。


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