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大齡獵頭未來的出路在哪里?

  很多三十五六歲的獵頭,或者是接近四十歲的獵頭表示,感覺自己的職業生涯進入了一個瓶頸期,不知道下一步該如何提升,如何實現自我突破。也有一些年齡大的獵頭,在獵頭行業工作多年之后,感覺自己進入了非常疲乏的狀態,不知道該怎么改善現狀。


  在獵頭行業里,高齡獵頭具備一定的優勢,但是也要面臨一些不可避免的劣勢。想要當一名優秀的獵頭,需要時間的積淀,經驗的積累,人脈的不斷拓廣。而從事獵頭工作多年的年齡偏大的獵頭各方面經驗更多,這是年輕獵頭或者剛入行獵頭所不能及的。但是,相對于年輕人而言,年齡偏大的獵頭可能創造力不如年輕人更加多元,思維不如年輕人更加活躍,也有可能工作激情方面不如年輕人。


大齡獵頭未來的出路在哪里?


  那么,大齡獵頭未來的出路在哪里呢?這里可以給大家介紹幾個案例。


  案例一:走管理路線


  李哥從28歲開始,一直從事獵頭工作,34歲的時候,李哥轉向了管理路線,成為獵頭公司里的一個team leader。李哥在做了幾年獵頭之后,一直想實現自我突破,于是選擇了帶領獵頭團隊這種方式。


  他說,把之前積累的獵頭行業經驗推廣到整個團隊,是一種很有成就感的事情。而且,做一名獵企管理者,可以快速提高自己的管理能力,豐富管理經驗。他說,以前只想著做好自己的事情就可以了,但是現在要管理一個團隊,對于自己來說是一個全新的挑戰。


  案例二:進到企業內部,負責招聘工作


  嵐姐多年來一直在獵頭領域工作,積攢下了豐富的人脈和資源。嵐姐是比較注重家庭的,但是當獵頭也是很辛苦的,尤其是像她做到一定高度以后,單子很多自然花費的時間也要多一些。為了能更好地照顧家庭,嵐姐就退出了獵頭行業,選擇了一家不錯的公司,負責該公司的高端人才招聘工作。


  這條路是相對容易一些的,但是也有一個問題,那就是收入上可能不會有什么突破。


  案例三:成為高級獵頭顧問


  有些獵頭做到一定程度就想再上升一個高度,成為百萬級別的高級獵頭顧問。在我的圈子里,高力就是其中一位。


  他的手頭上有很多優秀的候選人,很多都是與他認識多年的好友。這其中有不少,都從當時的工程師、技術員、行政人員、銷售人員成長為公司里的骨干或者是高層。憑借著這些優秀的資源,高力也逐漸成長為高級獵頭顧問。他現在隨隨便便開一單,提成都在五位數。


大齡獵頭未來的出路在哪里?


  案例四:做獵頭培訓或者是職業咨詢


  小滿最近轉行做了獵頭培訓師,工作內容主要是培訓新入行的獵頭,把自己積累下來的經驗和知識傳授給新人們,以幫助新人們更快地進入行業。


  小滿在做獵頭之前,做過一段時間高中老師,所以講課這種事情對于她來說難度不大。想轉行做培訓師或者是咨詢師,一般需要良好的溝通能力和演講能力。對于獵頭來說,也是一個很好的選擇。


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請大齡獵頭未來的出路在哪里?大齡獵頭未來的出路在哪里?  

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評論

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陳侑

陳侑2019-09-23 14:01:38

看完文章,莫名的有一種感慨。果然,優秀的人到老都是優秀的是嘛?大齡獵頭的未來出路在哪,這看得我一臉難受,人家已經找到了出路,自己還每天樂呵的不行的跟人玩的賊開心。完全沒有一點人到中年不由己,失業危機追著你的感覺。

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